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公司领导下基层送清凉解决实际问题


    7月11日下午,公司党委书记刘书记代表公司到我分司承建的盛世观邸项目进行了慰问,也带来了来自公司的关心和关怀,并送来了2000元的慰问金。

    慰问期间刘书记和刚入职的青年员工也见了面,对他们的加入表示热烈的欢迎,并向广大青年员工讲述了公司目前的发展态势和远景规划,使在座的新员工对公司的未来发展充满信心;同时刘书记就一分司目前的生产、经营完成情况以及日常管理工作都予以了肯定,用汽车行驶在高速公路上形象的比喻一分司近两年的发展速度,认为一分司是当之无愧的排头兵、领头雁;另外刘书记对合并到一分司这个大家庭的原路桥员工的工作、生活情况也进行了询问,鼓励大家尽快适应新形势、新要求下的工作,立足岗位,干好本职工作,共同为公司的发展做出贡献。其次,刘书记对一分司今后工作提出几点要求与希望:一、目前公司正处于设立二级集团的转制阶段,根据一分司目前的发展规模,有望成立独立法人的子公司,希望一分司领导班子认真思考,以此为契机,紧抓机会,完善好各项基础工作,实现“完美转型”;二、品牌建设是公司的重点工作之一,希望一分司努力在“鲁班奖、国优奖、长安杯”等提高企业知名度的大奖项方面做好文章、做大文章,实现一分司在这方面的零突破;三、七建梦的支撑点就是人才建设,公司、分公司都尽可能的为员工创造学习、晋升的条件和机会,希望广大青年员工认真规划自己的职业生涯,重视学习,提升学历,积极取证,考取相应任职资格证书。

    分公司周经理代表分公司全体员工对刘书记和公司领导的关心表示衷心的感谢,当场表态并安排,夏季高温天气易中暑,后勤保障工作一定要常抓不懈,保证绿豆汤的数量、保证一日三餐的质量、保证生产区、生活区的环境卫生,并再次要求项目部的员工对原路桥职工和新入职员工一定要做到:“两热一同”,即对原路桥职工在生活上、心理上给予热情的关心,工作上给予热情的指导,制度执行、员工待遇、工作安排上做到同步、完全一视同仁。
    按照公司(陕七建党【2013】18号)文件精神,开展调研活动,了解职工所需所盼,征求职工意见和建议,刘书记组织盛世官邸项目新老员工召开座谈讨论会,倾听了基层员工的意见和建议。

    调研活动结束后,针对各位新老员工提出的要求和希望,分公司领导班子会同项目经理就刘书记调研过程中员工提出的各类意见和建议逐一讨论,寻找最佳解决方法,以最快的速度解决员工的后顾之忧,让员工能安心工作、踏实工作、开心工作。(苏楠)






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